从建筑工地到比亚迪、奇瑞生产线，从高铁到航母、火箭，都活跃着“泗州焊工”的身影，昔日的㊣农民✅工已转型为技能人才。

　　泗县古称“泗州”，经历了发现培育、发展提升、壮大升级的㊣发展之路，“泗州焊工”劳务品牌以技术过硬、讲诚信为核心理念，现在已成为立得住、叫得响焊工培训技术学校、有效带动地方致富的金字招牌。

　　强化制度，夯实发展基础。泗县制定《泗县劳务品牌建设实施意见》㊣《泗州焊工培育工程实施办法》《槐树花技能提升行动方案》等一揽子政策，成立工作领导小㊣组，发放人才绿✅卡，在子女教育、住房、医疗等方面给予优惠政策。建立定期督查通报、目标管理考核、奖励激励机制㊣等多项制度，充分发挥县镇村三级纵向联动和部门横向协同的机制作用，形成工㊣作合力。

　　加强培训，提升素质水平。坚持技能培训支撑品牌成长发展，多措并举提升劳动者素质水平。坚持培训方式标准化。以泗县技工学校为主体，整合各类职业教育资源，制定“泗州焊工”培训标准，完成360个以上学时的专业训练即可上岗。与杭州吉利、江淮、奇瑞等企业签订焊㊣工联合培养㊣协议，与杭州技师学院、园区工业企业建立长期合作。坚持培㊣训方式灵活化。针对劳动者个性化培训需求，不断创新培训方式，开创“插班”“夜班”“混班”等精准培训，实施✅槐树花技能提升行动。坚持培养模式多样化。不断丰富高技能人才的培养模式，通过技能培训、技能大赛、大师工作室、等级认定等方式培养高技能人才，增加高技能人才㊣储备。

　　壮㊣✅大品牌，发挥综合效应。吸引机械制造、焊接类企业入驻，实现村级集体经济增收1000余万元。“泗州焊工”已成为泗县招商引资的重要名片，每年为企业输送焊工技术工人2000余人媒体报道图片。通过高研班、以赛代训等方式，共培养合格“泗州焊工”20000余人。“泗州焊工”被安徽省㊣教育厅认定为终身学习品牌。

　　注重宣传，扩大知名度。做好品牌宣传，讲好品牌故事，不断扩大品牌知名度。为加大对外宣㊣传，泗县参加人社部组织的阜阳春风行动劳务品牌展，邀请中国就业促进会专家到县区对“泗州焊工”劳务品牌进行靶向调研，合工大、合肥✅大学等高校专家到泗县进行实地指导，建立劳务品牌发展专家团，组织劳务品牌技能大赛，成立“泗州焊工”协会，开发“泗州焊工”数据库，并通㊣过新✅✅✅㊣㊣华社、央广网、安徽日报等✅媒体及安徽省人民政府网大力宣传“泗州焊工”劳务品牌，开展劳㊣务品牌“四进”“泗州焊工”走进㊣直播㊣间等活动，录制“就业创业故事汇”节目。